Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) hat im Beliebtheitsranking der Benefits zugenommen. Trotz geringer Bekanntheit rückt sie für Arbeitnehmer immer stärker in den Fokus. Eine YouGov-Umfrage wirft Licht darauf, warum die bKV an Bedeutung gewinnt und welche Rolle sie für Unternehmen und Angestellte spielt.
Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) findet an Bedeutung! Trotz geringer Bekanntheit steigt ihr Wert für Arbeitnehmer. Eine Umfrage zeigt, warum die bKV im Ranking der Benefits an Bedeutung gewinnt und welche Rolle sie für Unternehmen und Angestellte spielt.
Eine YouGov-Umfrage zu betrieblichen Versicherungen verdeutlicht: Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist im Beliebtheitsranking der Benefits aufgestiegen. Wenn es um Einzelmaßnahmen geht, rangiert eine arbeitgeberfinanzierte bKV zwar im hinteren Mittelfeld (18% finden sie sehr wichtig; für 21% gehört sie zum Standard), im Vergleich mit anderen Benefits gewinnt die bKV jedoch an Bedeutung. Obwohl weniger bekannt, wird sie als attraktiver eingestuft als Dienstwagen oder Firmenhandy.
Ein markanter Fakt: Fast die Hälfte der Arbeitnehmer würde bei der Wahl eines neuen Arbeitgebers auf das Vorhandensein einer bKV achten. Gesundheitsbezüge liegen zwar mittig in den Prioritäten der Arbeitnehmer, spiegeln sich jedoch nicht ausreichend in betrieblichen Angeboten wider. Gesundheitsbezogene Benefits wie die bKV werden im Vergleich zu anderen Betriebsangeboten weniger wahrgenommen.
Obwohl flexible Arbeitszeiten, HomeOffice-Möglichkeiten und andere Annehmlichkeiten gefragt sind, zeigen nur knapp die Hälfte der Angestellten Interesse an konkreten Angeboten zur Gesundheitsvorsorge, zu denen auch die bKV gehört.
Die Umfrage unterstreicht, dass die bKV trotz geringer Bekanntheit zunehmend an Bedeutung gewinnt. Arbeitgeber und Arbeitnehmer erkennen in ihr einen attraktiven Benefit, der im Arbeitsmarktumfeld an Relevanz gewinnt.
Über die Studie:
Auftraggeber der Studie ist die Arag Krankenversicherungs-AG. Befragt wurden 1.074 Arbeitnehmer aus dem YouGov-Panel. Die Interviews wurden zwischen dem 20.7. und 31.7.2023 online durchgeführt.